1. Scale sa TiggamaUna sa tanan, gihunahuna ko nga ang gidak-on sa tiggama dili mahimong hukman sa kadako satiggama. Ang mga dagko nga pabrika medyo perpekto sa tanan nga mga aspeto sa sistema sa pagdumala, ug mohimo nga labi ka maayo sa tanan nga mga aspeto sa kalidad nga pagkontrol kaysa sa gagmay nga mga pabrika. Bisan pa, ang kadaut sa daghang mga pabrika mao nga ang mga tawo busy kaayo, ang gasto sa pagdumala taas kaayo, ug lisud ang pagpahiangay sa kasamtangan nga lainlain nga lainlain nga lainlain nga lainlain nga lainlain nga lainlain nga lainlain nga multi-vact? Ang presyo medyo taas usab. Kini usab ang hinungdan ngano nga daghang mga kompanya ang nagsugod sa pagtukod og gagmay nga mga pabrika. Kon bahin sa sukod sa mga pabrika sa sinina karon, dili sila ikatandi sa nangagi.
Sa mga tuig sa 1990, ang mga pabrika adunay libu-libong mga empleyado, ug karon dili dali makit-an ang gatusan nga mga pabrika nga sinina. Karon ang kasagarang gidak-on sa daghang mga pabrika sa sinina usa ka dosena nga mga tawo. Ug adunay gamay nga mga batid nga trabahante sa mga pabrika sa sinina. Una, tungod sa mga sayup sa mga kawani, kadtong nahabilin mga tigulang nga empleyado. Apan ang mga tigulang nga trabahante gitag-o sa ilang panghunahuna. Talagsa ra sila maghunahuna nga dugay na ug dili gusto nga makakat-on sa mga bag-ong teknolohiya. Kadaghanan sa mga karon nga empleyado natawo sa 60s ug 70s. Dili daghang mga sinina pagkahuman sa 80, bisan pa dili kaayo pagkahuman sa 90, ug wala'y saput nga mga sinina pagkahuman 00.
Karon ang lebel sa automation samga pabrika sa sininanagka taas ug taas, ug ang panginahanglan alang sa pagtrabaho pagkunhod. Sa samang higayon, ang dagkong mga mando nahimo nga dili kaayo, ang mga dagko nga pabrika dili makapahiangay sa mga kinahanglanon sa karon, ang gagmay nga mga pabrika labi ka dali nga magbag-o, "Ang mga gagmay nga barko maayo nga molingi." Dugang pa, kung itandi sa dagkong mga pabrika, ang mga gasto sa pagdumala sa gagmay nga mga pabrika mahimo usab nga medyo kontrolado, mao nga ang kinatibuk-ang sukod sa mga pabrika karon nagkubkob.
Alang sa automation sa paghimo sa sinina, ang mga demanda ug kamiseta mahimong matuman sa pagkakaron. Samtang ang mga suit usab adunay daghang mga proseso nga kinahanglan nga mahimong hinimo, lisud ang fashion sa pag-automate sa pag-ani sa masa.
Ilabi na alang sa high-end nga nabatasan nga sinina, ang lebel sa automation mas ubos. Sa tinuud, alang sa karon nga proseso sa sinina, ang labi ka high-end nga mga kategorya nanginahanglan manual nga pag-apil, ug ang mga awtomatikong mga butang lisud nga hingpit nga mapulihan ang tanan nga mga proseso. Busa, sa pagpangita sa usa ka tiggama kinahanglan: sumala sa kadako sa imong order, pangitaa ang katugbang nga gidak-on sa tiggama. Kung gamay ra ang order nga order, apan sa pagpangita sa usa ka dako nga tiggama sa dako, bisan kung ang taggama mouyon nga buhaton, dili kini hatagan pagtagad sa kini nga order. Bisan pa, kung ang pag-order medyo dako, apan pagpangita usa ka gamay nga tiggama, ang katapusan nga paghatud usa usab ka dako nga problema. Sa parehas nga oras, wala kami maghunahuna nga daghang mga proseso ang mga awtomatikong operasyon, busa pakigsabot sa tiggama. Sa tinuud, kutob sa gihunahuna sa karon nga teknolohiya, ang lebel sa pag-automation sa sinina dili kaayo taas, ug ang gasto sa labor taas kaayo.
2. Pagpahimutang sa Grupo sa Customer
Aron makapangita usa ka tiggama, labing maayo nga pangutan-on ang imong katuyoan nga moserbisyo kung unsa ang mga butang. Kung ang tiggama sa kadaghanan makatabang sa pagproseso sa mga dagko nga brand sa OEM, unya dili siya interesado sa mga order sa online shop. Bisan kung gidawat niya ang kahusay sa network, apan kung ang operasyon nahimo sumala sa proseso sa brand, ang online shop dili modawat sa gasto.
Karon ang mga pabrika sa trade trade sa langyaw, sa panguna nakasabut sa mga panginahanglan sa B2B. Pananglitan, ang among tiggama naghimo sa mga kostumer sa B2B, kinahanglan lamang ang mga kostumer nga mag-ilis sa mga sample, nga mga butang nga gipamalit, dugang sa pagtahi sa mga kostumer alang sa paghatud. Ug kami usab mobalik ug magbinayloay ug uban pang pagkahuman sa trabaho. Mao nga kinahanglan nga ibaligya ang among mga kustomer.
Alang sa buhat sa pagtabang sa mga kostumer nga maghatag mga butang alang sa mga kustomer, ang mga normal nga pabrika dili magtukod sa ingon nga mga kawani, apan kung maayo ang pag-atubang sa mga online nga mga tindahan, labing maayo nga mag-operate kini nga paagi. Pagkahuman sa tanan, ang mga order sa tindahan sa online 100% kinahanglan nga buhaton pagkahuman sa pagbaligya, sa nangagi, kini nga klase sa pagkahuman sa kompanya nga adunay usa ka espesyal nga tawo nga buhaton. Sama sa alang sa Tiggama sa pagtabang sa gasto sa paghatud kinahanglan nga ilakip sa presyo sa labor, apan ang tanyag kinahanglan nga labi ka gasto sa kaugalingon nga pagtrabaho. Ang among tiggama naghimo usa ka espesyal nga trabaho alang sa kini nga katuyoan.
Sa kinatibuk-an, ang mga namaligya sa panapton nga nangita alang sa usa ka tiggama kinahanglan nga buhaton ang husto nga butang. Una pangutan-a ang mga nag-unang mga katuyoan sa pag-alagad sa kooperatiba sa tiggama, hibal-i kung unsang mga kategorya ang ilang gibuhat, ug nakasabut sa grado ug pangunang estilo sa mga sinina nga gihimo sa usa ka tiggama, ug pangitaa ang usamatinabangontiggamanga katumbas sa imong kaugalingon.
3. Ang integridad sa imong boss
Ang pagkamatinud-anon sa boss usa usab ka hinungdan nga timailhan nga sukdonang kalidad sa usa ka tiggama. Ang mga namaligya sa sinina nga nangita alang sa usa ka tiggama kinahanglan una nga repasuhon ang integridad sa boss, gusto nga mahibal-an ang integridad sa boss, mahimo ka nga moadto sa Google aron makita kung ang boss o ang kompanya adunay dili maayo nga mga rekord. Sa pagkakaron, kini nga matang sa kasayuran medyo transparent. Kinahanglan lang nga ibutang ang ngalan sa boss o ngalan sa kompaniya nga "bakakon", "deadhead" ug uban pang mga pulong sa ilalum sa pagpangita, kung ang mga may kalabutan nga dili maayo nga kasinatian, makit-an ang may kalabutan nga kasayuran. Kung ang boss adunay rekord nga tapulan, dili siya kinahanglan nga magtinabangay aron malikayan kutob sa mahimo, kung dili kini dali nga mga problema. Sa tinuud, kung ang usa ka boss adunay problema sa integridad, ang tiggama dili buhaton sa dugay nga panahon.
Pag-post Oras: Oct-23-2023
